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甘肃电解锌厂有哪些
新增的主要矿山属于印度斯坦锌公司，三座矿山通过扩建共新增锌矿产能14万吨，已经在今年二季度初投产，但其同时又在7月投产一个电解锌厂，产能17万吨。关闭产能都发生在加拿大，都是因为资源枯竭而关闭。新增矿山产能中，大型矿山并不多，大部分是现有的中小型矿山扩建，这些新增矿山产能并不一定能够很快如期达产。
东北基地以七矿两厂为主，即青城子铅锌矿、八家子铅锌矿、柴河铅锌矿(现已闭坑)、桓仁铜锌矿、红透山铜锌矿、西林铅锌矿、天宝山铅锌矿和沈阳冶炼厂、葫芦岛锌厂。七矿两厂不仅是东北铅锌生产基地的支柱厂矿，也是培养造就科技人才的基地。
此外，公司还有部分冶炼产能，生产电解锌、电解铅和电解铝。2006年，公司的精矿产量(以精矿所含金属量计算)分别为：锌精矿76，635吨、铅精矿 60，397吨和铜精矿25，967吨，分别占当年全国锌、铅和铜精矿产量的6%、2%和4%。
二期氧化锌，二期后备电厂。一期就多了，浸出车间，净液，电解，培烧，制酸，容忍，熔铸等等。
兰州西脉记忆合金股份有限公司的公司规模
公司已在兰州、北京、上海建立了三个形状记忆合金研发中心，并在北京设立了北京记忆合金有限公司，积极从事脊柱支架、脊柱融合器、记忆合金心血管支架等前端产品的研发。技术创新西脉公司已申请国家专利30项，其中发明专利7项。
兰州西脉记忆合金股份有限公司成立于1997年08月06日，法定代表人：苏春光，注册资本：6，7045元，地址位于甘肃省兰州市东部科技城兰新路1号。公司经营状况：兰州西脉记忆合金股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有2项知识产权，目前在招岗位8个，招投标项目1项。
兰州西脉记忆合金股份有限公司是1997-08-06在甘肃省兰州市城关区注册成立的股份有限公司，注册地址位于甘肃省兰州市城关区雁南路14号。兰州西脉记忆合金股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91620000296719259R，企业法人苏春光，目前企业处于开业状态。
企知道数据显示，兰州西脉记忆合金股份有限公司已通过国家级专精特新“小巨人”认定，公示年份是2019年。专精特新小巨人企业是专精特新中小企业的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。据悉企业通过专精特新小巨人最高奖励250万元。
（12）2006年公司的《解剖型记忆加压接骨器》被国家列为重点新产品计划项目。（13）2008年公司的《髋臼系列内固定器械》被国家科技部列为创新基金项目。（14）2008年，被国家标准委员会授予“中国标准创新贡献奖三等奖”。（15）2008年西脉髋臼系列产品被国家科技部列为创新基金专项。
没有，垃圾公司一个。多年没有新产品，竞争力低下。公司领导个人素质低，眼高收低，不尊重工人，认为自己高人一等。还是不要来了。
甘肃西脉矿冶有限公司怎么样?
1、题主是否想询问“甘肃西脉新材料科技股份有限公司发不出工资的原因”？经营困难，效益下滑。甘肃西脉新材料科技股份有限公司发不出工资的原因是经营困难，效益下滑。甘肃，简称“甘”或“陇”，省会兰州市，中华人民共和国省级行政区。
2、企知道数据显示，兰州西脉记忆合金股份有限公司成立于1997-08-06，注册资本6704511万人民币，参保人数81人，是一家以从事有色金属冶炼和压延加工业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权示范企业”等资质和荣誉。
3、（12）2006年公司的《解剖型记忆加压接骨器》被国家列为重点新产品计划项目。（13）2008年公司的《髋臼系列内固定器械》被国家科技部列为创新基金项目。（14）2008年，被国家标准委员会授予“中国标准创新贡献奖三等奖”。（15）2008年西脉髋臼系列产品被国家科技部列为创新基金专项。
甘肃西脉新材料科技股份有限公司发不出工资
法律分析：上班后公司不给开工资的，职工可以：到当地劳动监察大队投诉；向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律主观：公司发不出工资有以下几种情况： 流动资金暂时短缺无法发放工资。 有较大项目资金急需，不得已暂停发放工资。 公司故意或人为原因导致暂时不发工资。 节假日公司结算人员不上班无法结算。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律分析：公司发不出工资有两种情况：第一，就是公司只是暂时的发不起，还可以继续工作；第二，如果一直拖欠工资，拖欠工资超过一个发薪周期的30天，可以提起劳动仲裁。仲裁一年了还没拿到钱可以提起强制执行，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。
向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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